Question Parlementaire

La gestion des ressources humaines à la Société wallonne de financement complémentaire des infrastructures (SOFICO)

Question orale de Bruno LEFEBVRE

Ministre François Desquesnes
Infrastructures

Commission du 18/03/2025

Monsieur le Ministre, depuis plusieurs années, la gestion du personnel de la SOFICO fait à intervalles plus ou moins longs la une des journaux.

Par exemple, le 2 décembre 2020, le journal La Libre publiait un article faisant la synthèse du rapport Securex du 20 novembre 2020, dans lequel des pratiques graves en matière de gestion du personnel avaient lieu au sein de la SOFICO. Le 22 avril 2021, le même journal publiait un nouvel article accablant, mais indiquait qu’un plan d’action serait présenté le 7 mai de la même année. Le 1ᵉʳ juin 2023, toujours dans le même journal, on apprenait que le travail du management portait ses fruits et que la situation s’améliorait. Le 5 mars dernier, un nouvel article dans La Libre indiquait qu’un courrier avait été envoyé en septembre 2024 par deux organisations syndicales. Il dénonçait certains comportements et il serait resté sans suite. À la lecture de ce rappel chronologique, on peut se dire d’une part que, quand un malaise est profond, il faut du temps pour le dissiper et que, d’autre part, La Libre est particulièrement bien informée sur le fonctionnement interne de l’institution. Quelles ont été les informations transmises par les commissaires du Gouvernement à la suite du courrier de septembre 2024 ? Ce courrier et les faits qu’il dénonce ont-ils été traités en interne ? Comment expliquer qu’aucune réponse n’ait été apportée à ce jour ? D’après l’article de La Libre, des faits importants en termes de management sont reprochés : copinage, iniquité de traitement, absence d’organigramme, déséquilibre dans la charge de travail. Êtes-vous au courant de ces accusations ? Les commissaires du Gouvernement vous ont-ils averti ? Quelles sont les réponses apportées par la direction de la SOFICO ?

Merci, Monsieur le Ministre, pour vos clarifications. Le cas échéant, six mois pour répondre aux organisations syndicales, c’est évidemment beaucoup trop long. Si les faits sont avérés, il faut agir. Les services publics doivent être exemplaires. Petite pique tout de même, puisque vous dites souvent que c’était sous l’ancienne législature et que vous êtes un peu dédouané de tout cela : le président du comité de rémunération jusqu’en 2022, c’était tout de même M. Adrien Dolimont, et les commissaires du Gouvernement, ils sont là de toute façon pour le Gouvernement, quels que soient les ministres en place.

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